Tìm kiếm nhanh:

Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động

Ngày đăng: 14-11-2012

 
1. Hội đồng hòa giải lao động cơ sở được thành lập trong các doanh nghiệp gồm đại diện công đoàn cơ sở hoặc ban chấp hành công đoàn lâm thời, đại diện người lao động và người sử dụng lao động. Số lượng thành viên Hội đồng hóa giải do các bên thỏa thuận.
 
2. Tòa án nhân dân : Tòa án nhân dân giải quyết các tranh chấp lao động cá nhân mà hội đồng hòa giải lao động cơ sở, hòa giải viên lao động hòa giải không thành hoặc hội đồng hòa giải lao động cơ sở, hòa giải viên lao động không giải quyết trong thời hạn quy định.
 
3. Hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh 
 
Việc quy định rõ trách nhiệm và thẩm quyền của cơ quan giải quyết tranh chấp là cần thiết và đảm bảo giải quyết hợp lý, chặt chẽ các tranh chấp trong quan hệ pháp luật lao động.

Tin liên quan

Thủ tục người lao động xin thôi việc
Ngày đăng: 13-11-2012
 Người lao động khi nghỉ việc phải có thông báo nghỉ việc cho người sử dụng lao động như sau:
Giải quyết lao động khi sáp nhập, hợp nhất, chia, tách, giải thể doanh nghiệp
Ngày đăng: 13-11-2012
Khi sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, hợp tác xã thì người sử dụng lao động kế tiếp phải chịu trách nhiệm tiếp tục sử dụng số lao động hiện có và tiến hành việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động.     
Thủ tục đình công lao động
Ngày đăng: 13-11-2012
Khi những tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động lên đến đỉnh điểm và không thể giải quyết thông qua hòa giải, người lao động có quyền lựa chọn đình công để bảo vệ quyền lợi của mình theo đúng quy định của Bộ luật lao động
.
.
.
.